Jugendliche Angestellte: Selbstbehauptung gegen Solidarität? by Klaus Dörre PDF

By Klaus Dörre

ISBN-10: 3663057194

ISBN-13: 9783663057192

ISBN-10: 3810012203

ISBN-13: 9783810012203

Die vorliegende Studie ist die uberarbeitete und erweiterte Fassung eines Forschungsberichts, der im Rahmen des Projekts "Jugendliche Angestellte" und Gewerkschaften im Bereich Handel, Banken und Versicherungen" ent standen ist. Die Untersuchung fragt nach Kollektivinteressen und gewerkschaftlichen Politikzugangen Jugendlicher. Sie verortet die Ergebnisse aber auch im Kontext der allgemeineren Debatte um Jugend, Individualisierung, Interes sendifferenzierung und Politik. Im vorliegenden textual content ist der Prasentation und Interpretation des empiri schen fabrics breiter Raum gewidmet. Jeder Fall ist so geschrieben, dass er "fur sich" aussagekraftig ist. Auf diese Weise sollen die Interpretationen nachvollziehbar gemacht werden. Es geht aber auch darum, das "Uberschus sige" zu dokumentieren, was once jeder Einzelfall gegenuber vergleichenden und verallgemeinernden Einschatzungen besitzt. Dem Zeitpunkt der Projektkonzeption ist es geschuldet, dass die Unter suchung ausschliesslich die alten Bundeslander einbezieht. Unser Dank gilt der Hans-Bockler-Stiftung, die das Projekt finanzierte, den Mitgliedern des Projektbeirats, besonders aber den Teilnehmern/-innen sowie den Gewerkschaftern/-innen und betrieblichen Ansprechpartnernl-innen, ohne deren Engagement die Durchfuhrung der Forschungsarbeiten nicht moglich gewesen ware. Namentlich gedankt sei Gudrun Linne, die sich um Projekt und Manuskript bemuhte. Erika Beller, Heike Pfannkuche, Gabriele Schappeit, Cornelia Simonovic und Ingelore Stahn verwandelten wahrend des Projekts unsere Manuskripte und Diktate in lesbare Texte. Heike Pfannkuche erstellte mit grosser Profes sionalitat die Druckvorlage fur dieses Buch. Ihnen allen sei herzlich geda

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Alle Jugendlichen sind Gewerkschaftsmitglieder. Holger (20), Tanja (20) und Kai (18) verfügen über die mittlere Reife; Claudia (17) und Carsten (20) besitzen den Hauptschulabschluß. An der Gruppenzusammensetzung fällt auf, daß die Alltagskommunikation zwischen den Beteiligten offenbar nicht sehr dicht ist. Das gilt besonders für das Verhältnis zwischen JAV-Mitgliedern auf der einen und den Auszubildenden auf der anderen Seite. Die geringe Intensität der "normalen" Alltagskommunikation zeigt sich unter anderem daran, daß im Gespräch immer wieder Konfliktsituationen geschildert werden, die der Jugendvertretung bis dahin unbekannt waren.

Die Beispiele sind so gewählt, daß sie die Spannweite betrieblicher Handlungskonstellationen im Organisationsbereich der HBV deutlich machen und zugleich eine breite Themenpalette ansprechen. ), bei einem Lebensmittelfilialist (Fall 2), in einer Genossenschafts- (Fall 3) und einer Großstadtbank (Fall 4) sowie bei einem privaten Versicherungsunternehmen (Fall 5). 1. Alles muß anders werden, nichts wird sich ändern Junge Angestellte eines Warenhauses in einem industriellen Ballungsgebiet Das erste Fallbeispiel behandelt eine Konfliktkonstellation in einem Warenhaus.

Alles muß anders werden, nichts wird sich ändern Junge Angestellte eines Warenhauses in einem industriellen Ballungsgebiet Das erste Fallbeispiel behandelt eine Konfliktkonstellation in einem Warenhaus. Es steht für eine Gruppe junger Angestellter im Einzelhandel, die sich selbst im unteren Bereich beruflicher Hierarchien angesiedelt sieht. Berufsbiographien und Lebenslagen der befragten Einzelhandelskaufleute beinhalten eine Kumulation sozialer Risiken und Unsicherheiten, welche durch den besonderen Charakter der Arbeitsstätte noch zunimmt.

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by Michael
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